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치솟는 출연료·기획사 파워에 지친 방송사들 "직접 뽑아 키운다"
공개 오디션 열풍.. KBS 신인 연기자 공채 3천500명 몰려
케이블채널은 발굴과정도 프로그램화
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채널CGV '라이징 액션스타 2008' 최종 본선 장면.
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KBS 신인연기자 선발대회 모습.
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채널CGV '라이징 액션스타 2008' 최종 본선에서 참가자들의 연기 장면을 지켜보는 심사위원들.
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최근 방송가에 공개 오디션 바람이 불고 있다.
KBS가 5년 만에 신인 연기자 공개채용을 실시한데 이어, MBC에서 내년 5월 방송예정인 곽경택 감독의 '친구, 그 남겨진 이야기' 제작진도 부산 사투리를 완벽하게 구사하면서 연기력을 갖춘 조연을 구하기 위해 서울과 부산을 오가며 오디션을 하고 있다. 여기에 케이블 채널들도 최근 앞다퉈 관련 프로그램을 내놓고 있어 공개 오디션이 다시 새로운 스타탄생의 산실이 될지 주목된다.
KBS는 무려 3천500여 명의 지원자를 대상으로 지난 한달여 동안 서류, 면접, 카메라 테스트를 통해 지원자를 걸렀고, 15일 최종합격자 21명을 발표했다. MBC의 '친구, 그 남겨진 이야기'의 제작진도 최근 몇차례 오디션을 열었는데 신인 배우뿐만 아니라 이름만 대면 알 수 있는 유명 배우들도 일부 참여할 정도로 높은 관심을 받고 있는 것으로 전해졌다.
지상파 방송사들이 연예기획사들의 독무대가 된 연기자 선발을 재개하게 된 데는 악화된 드라마 제작환경에 대한 고민이 담겨있다. 스타급 연기자들의 출연료 상승으로 제작비는 급증 추세인 반면, 광고시장 악화로 손익분기점을 넘지 못하는 드라마가 속출하고 있다. 여기에 '스타 파워'를 앞세운 대형 기획사들에 끌려다니는 경향이 심화되면서 내부적 자괴감도 심화되고 있는 것이 현실. 이 때문에 내부 제작 역량을 키우기 위해서라도 최소 3년은 '통제'가 가능한 신인 연기자를 육성하는 것이 오히려 낫다는 공감대가 확산되고 있는 것이다.
여기에 케이블 채널들은 공개 오디션 프로그램을 연이어 제작하고 있다. 채널CGV가 '제2의 정두홍' 같은 걸출한 액션스타를 뽑겠다며 3개월여 동안 전국을 돌며 액션배우 유망주를 찾아다닌 '라이징 액션스타 2008'이 지난 12일 끝났고, tvN은 음악에 대한 열정을 가진 직장인들에게 가수의 꿈을 키워주는 '직장인 뮤지션 발굴 프로젝트-오피스아이돌 2008'의 선발 과정을 곧 시작한다.
케이블 채널의 경우, 연예계 유망주를 키워 활용하겠다는 장기 전략과 함께 선발과정 자체가 인기 콘텐츠가 될 수 있다는 판단을 하고 있다. 영국의 신인가수 발굴 프로그램인 '브리티시 갓 탤런트'가 평범한 휴대폰 세일즈맨이었던 폴 포츠를 세계적인 성악가로 키운 것이 이들에겐 모범사례다.
대형 기획사들의 전유물이 된 연예인 채용의 '세계'를 잘 알지 못한 채 막연하게 스타를 꿈꾸는 숨겨진 유망주들에게도 이 같은 공개채용은 긍정적이다.
KBS 한 관계자는 "대형 기획사들이 폐쇄적인 채용구조 속에 어쩌면 이미지만 잘 가꾼 스타들을 만들어낸다면, 공개 채용은 치열한 경쟁 속에 숨은 재목들을 발굴해내는 계기가 될 것"이라고 말했다. 전창훈 기자 jch@busanilbo.com
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 / 입력시간: 2008. 10.16. 15:14
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