한국전력거래소가 신입사원 채용 전형기준을 마음대로 변경하고 필기시험 성적을 뒤집는 방법으로 교육과학기술부 고위 공무원의 자녀를 신입사원으로 채용한 것으로 나타났다.
감사원은 1일 공공기관 감사의 일환으로 한국전력거래소를 감사한 결과 이같은 문제점을 적발하고 신입사원 부당채용을 주도한 전력거래소 전 직원 A씨에 대해 검찰에 수사의뢰했다고 밝혔다.
감사원에 따르면 A씨는 2006년 대학동문인 교과부 고위공무원의 딸 B씨를 채용하기 위해 당초 채용계획과 달리 B씨의 대학전공인 신문방송학을 사무직 채용 전공분야에 추가했고, B씨에게 전공점수 만점(40점)을 부여해 응시자 가운데 33위 성적으로 서류전형을 통과할 수 있도록 했다.
A씨는 이 과정에서 사무직 지원자 1천59명 중 4년제 대학을 졸업하지 않았거나 대학을 졸업했더라도 신문방송학을 전공하지 않은 지원자 371명을 '전공 미달'이라는 사유로 서류심사 대상에서 제외했다.
A씨는 이어 B씨가 필기시험 응시자 72명 중 70위를 기록, 불합격 대상에 포함되자 신문방송학, 경영학 등 4개 전공별로 응시자를 나눠 그밖의 학과를 전공한 응시자들은 성적과 상관없이 탈락시킨 뒤 신문방송 전공자 가운데 필기시험 1위 응시자를 불합격 처리하고 B씨를 합격자로 대체했다. 연합뉴스
/ 입력시간: 2008. 10.02. 10:47