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"전력거래소, 고위공무원 딸 채용 위해 필기 1등 불합격"
한국전력거래소가 특정인을 신입사원으로 채용하기 위해 전형 기준을 마음대로 변경하고, 서류전형시 대학별로 점수를 차등부여한것으로 나타났다.
감사원은 1일 공공기관 감사의 일환으로 한국전력거래소를 감사한 결과, 이같은문제점을 적발하고 신입사원 부당채용을 주도한 직원 A씨에 대해 검찰 수사의뢰, 징계요구 등의 조치를 취했다고 밝혔다.
감사원에 따르면 A씨는 2006년 대학동문인 교육과학기술부 고위공무원의 딸 B씨를 채용하기 위해 당초 채용계획과 달리 B씨의 대학전공인 신문방송학을 사무직 채용 전공분야에 추가했고, B씨에게 전공점수 만점(40점)을 부여해 서류전형을 통과할수 있도록 했다.
A씨는 또 B씨가 필기시험 응시자 72명 중 70위를 기록, 불합격 대상에 포함되자신문방송학, 경영학 등 4개 전공별로 응시자를 나눠 그밖의 학과를 전공한 응시자들은 성적과 상관없이 탈락시킨 뒤 신문방송 전공자 가운데 필기시험 1위 응시자를 불합격 처리하고 B씨를 합격자로 대체했다.
전력거래소는 이와 함께 2006년 신입사원 채용과정에서 당초 학력 차별을 두지 않는 것으로 채용공고를 냈으나 실제로는 대학을 등급별로 나눠 차등점수를 부여해 감사원의 지적을 받았다.
전력거래소는 응시자 출신대학을 서울대(A급.30점), 연세대.고려대.서강대(B급.
25점), 성균관대.한양대(C급.20점), 기타(D급.15점)로 분류한 뒤 C급 이상 응시자들을 서류전형에서 합격처리했다. 실제로 감사원 감사결과 서류전형 사무직 합격자 115명 중 113명이 C급 이상 대학 출신인 것으로 나타났다.
전력거래소는 또 서류전형에서 보훈대상자, 장애인 등 취업보호 대상자 27명에게 가점을 적용하지 않아 이들을 부당하게 불합격 처리했다.
이밖에 전력거래소는 2007년 전력.IT분야, 발전소 입지선정 및 전력수급 분야 근무경력이 전무한 전 열린우리당 부산시당 당직자와 전 국무총리 비서실 고위공직자를 공공기관운영위에 전력거래소 비상임이사로 추천해 감사원의 지적을 받았다.
감사원은 이어 전력거래소가 2004년 전력거래수수료 단가를 높게 책정한 뒤 이익금을 사내근로복지기금에 과다출연한 사실을 적발하고 시정방안을 마련할 것을 전력거래소 이사장에게 요구했다.
감사원은 "수수료 단가가 높게 책정됨에 따라 전력거래소는 2004-2007년 130억9천600만원에 달하는 법인세 차감전 당기순이익을 기록했다"며 "전력거래소는 이를 근거로 최근 5년간 사내근로복지기금에 53억원을 과다출연했다"고 지적했다.
감사원은 "2006년 기준 전력거래소 1인당 출연금 잔액은 2천400만원으로 6개 한전 발전자회사 평균치(1천300만원)보다 많았다"며 "2007년 기준 전력거래소 1인당 평균 보수액도 7천969만원으로 6개 발전자회사 평균치(6천625만원)보다 높다는 점까지 감안하면 근로복지기금 출연액은 과도한 수준"이라고 말했다.
전력거래소는 이밖에 2001-2007년 사원휴양과 관련된 연수프로그램인 생활연수원 입소직원에게 교육비 명목으로 2억원을 부당지원했고, 2005-2007년 전원계획 수립 및 분석업무를 위해 8천242만원의 예산을 편성한 뒤 노래방, 주점 회식비 등으로2천42만원을 집행해 감사원의 지적을 받았다.(연합)
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 / 입력시간: 2008. 10.01. 15:52
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