올해 경남 공무원 임용 경쟁 더 '후끈'
평균 경쟁률 무려 41대1,도교육청도 26대1
내년 응시연령 상한 폐지·정원 감축 등 영향
다음달 실시하는 경남도교육청의 지방공무원 9급 임용시험 평균 경쟁률이 26대 1를 기록했고, 경남도 지방공무원 시험은 평균 41대 1로 나타나는 등 공무원시험 경쟁률이 하늘을 찌를듯 높아지고 있다.
이는 내년 1월부터 일반직 국가공무원시험 응시연령 상한제한이 폐지되고 광역·기초 지자체 직제의 축소개편으로 공무원 선발인원의 감소가 예상되자 올해 시험에 응시자들이 대거 몰리고 있기 때문으로 보인다.
경남도교육청이 지난 9∼12일 교육행정직렬 등 8개 직렬 176명을 선발키 위해 인터넷으로 원서를 받은 결과, 4천608명이 지원해 평균 26.2대 1를 기록했다.
모집구분별로 보면 공개경쟁의 경우 교육행정 35.1대 1, 건축 9.9대 1, 일반전기 21대 1, 일반기계 22.7대 1, 보건 18.2대 1을 기록했다.
도교육청은 다음달 25일 필기시험에 이어 11월 20일 면접시험을 거쳐 12월 5일 최종합격자를 홈페이지(www.gne.go.kr)를 통해 발표한다. 또 다음달 11일 실시되는 경남도 지방공무원 임용시험의 최근 응시원서 마감결과 모두 9개 직류 78명 모집에 3천232명이 접수해 평균 경쟁률 41대 1을 기록, 지난 5월(29대 1)과 8월 시험(20대 1)의 경쟁률보다 크게 높아졌다.
이 중 경쟁률이 가장 높은 행정7급은 13명 선발에 1천401명이 지원, 무려 108대 1의 경쟁률을 보였고 경쟁률이 가장 낮은 직류는 일반화공직으로 7명 선발예정에 70명이 접수해 10대 1이었다.
경남도 행정과 관계자는 "사회 전반의 고학력화와 청년실업 증가 등으로 공직 진출에 대한 기대심리가 상대적으로 높아진 데다 내년에 있을 제도변화의 영향을 받은 것으로 보인다"고 말했다.
정태백 기자
/ 입력시간: 2008. 09.19. 10:19