[사설] 일본 기업 겨냥한 부산 대학가 취업 전략

최근 부산 대학가에 일본 IT업체들의 채용설명회가 잇따르고 있다. 부산 젊은이들의 일본 진출이 본격화되는 신호탄으로 받아들여져 반가운 일이다. 도쿄에 본사를 둔 어스인터 시스템즈 등 일본의 소프트웨어 업체 3곳은 최근 부산외대에서 합동 기업설명회를 열었다. 이들 기업은 부산외대와 산학협정을 체결하고 향후 우수한 대학 졸업생들을 대거 채용할 계획이라고 한다. 동서대도 이달 말께 일본 IT업체 4~5곳의 채용설명회와 면접 일정이 잡혀 있고, 인제대도 올 연말까지 몇 차례 일본 기업들의 채용설명회가 있을 예정이다.

일본 기업들은 자국 젊은이들이 취업을 꺼리는 IT분야에 일본어를 잘하고 IT기술도 뛰어난 부산지역 대학 졸업자들을 채용하려는 추세다. 심각한 청년 취업난을 겪고 있는 국내 사정을 고려하면 이는 매우 고무적인 현상이다. 국내의 고학력 청년 실업자들이나 대학졸업 예정자들은 눈을 해외로 돌릴 필요가 있다. 수십 대 일의 평균 경쟁률을 기록하는 국내 기업의 공채에만 골몰하지 말고 해외 취업이나 인턴제 등을 폭넓게 고려해 볼 만하다는 얘기다. 최근 중국이나 동남아 등지로 공장을 이전해가는 해외 진출 기업들이 늘어나고 있다. 이들 기업의 입장에서도 실력 있는 국내 인재들을 고용할 수 있다면 마다할 아무런 이유가 없을 것이다.

해외 취업이나 인턴십을 마치면 외국어 소통 능력의 향상은 물론 현장 경험을 쌓을 수 있게 돼 국내 취업에도 유리한 점이 있다. 정부는 올 하반기 경제운용 방향을 발표하면서 청년들의 해외 취업을 지원하기 위해 214억원을 들여 올 하반기 3만명, 내년 4만5천명에 대해 해외 취업과 연수를 추진키로 했다. 이에 발맞춰 부산지역 대학들이 일본 등 외국 기업들과 연계해 졸업생들의 해외 취업을 위한 프로그램 다각화에 최선을 다해 줬으면 하는 바람이다. 우리 젊은이들도 글로벌 시대에 맞는 유연한 사고로 취업난을 슬기롭게 헤쳐 나가길 바란다.
/ 입력시간: 2008. 07.14. 10:35