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[NIE와 책 읽기] 히말라야 도서관 外
초등학생과 중학생들이 읽었으면 하는 책들을 NIE 주제에 맞게 '어린이도서관 동화랑 놀자(www.donghwarang.org)'가 추천합니다. 사립공공도서관 '동화랑 놀자'는 청소년의 꿈과 지역주민들의 참여와 소통으로 이뤄지는 문화 터전입니다.
히말라야 도서관
- 진정한 부가 나아가야 할 방향은 어디인가
글 : 존 우드 / 옮김 : 이명혜 / 출판사 : 세종서적
"우리가 물질적인 부자인가는 문제되지 않는다. 진정한 문제는 그것으로 무엇을 할지 알아야 한다는 것이다. 내가 물질적으로 부유해졌다는 것이 훌륭한 사람이 된 것을 의미하지는 않는다. 진정한 문제는 그걸로 무엇을 하는가이다."
이 책은 '룸 투 리드(Room to Read)' 재단의 설립자이자 최고경영자인 존 우드의 이야기다. 그는 마이크로소프트 중국지사의 임원으로 휴가를 받아 히말라야 트레킹을 하던 중 조악한 시설의 학교와 도서관, 흙바닥에서 공부하는 아이들을 보고 자신의 열정을 제3세계 교육 자선사업에 쏟기로 결심한다. 일을 하면서 자신의 꿈을 이루기 어렵다고 판단한 그는 마이크로소프트사를 그만두고 '룸 투 리드(Room to Read)'를 설립해 네팔을 시작으로 베트남, 스리랑카, 인도 등 책이 필요한 지역에 학교와 도서관을 설립하고 컴퓨터 교실을 만들어 주며 아이들에게 장학금을 지급한다. 결국 10년이 채 되지 않아 개발도상국가에 150만권의 도서를 기증했고, 3천개의 도서관을 건립했으며, 200여개의 학교를 지었다.
그의 열정과 바쁜 걸음걸이는 천만명의 어린이들이 자유롭게 책을 읽을 수 있는 그날까지 계속될 것이다. '룸 투 리드(Room to Read)'는 기업의 사회적 책임인 기부와 자선을 비즈니스의 영역으로 확장한 가장 모범적인 사례로 손꼽히고 있다.
유한킴벌리-세계가 배우는 한국기업의 희망
- 기업의 사회성 강조한 유한킴벌리의 경영 철학
글 : 문국현·조동성 / 출판사 : 한스미디어
가족 경영과 족벌 경영이 한국기업의 표상이 되어 버린 현실 속에서 세계가 배우는 한국기업의 희망인 유한 킴벌리는 기업의 사회적 책임과 역할이 기업을 얼마나 사회를 살찌우는지 보여주는 좋은 사례다.
이 책은 유한킴벌리의 사회적 성장을 담은 책으로 "기업의 사회성이 곧 기업의 성장동력이다"라는 사실을 확인시켜 준다. 유한 킴벌리는 유한양행의 창업자인 유일한 박사의 창업정신이 문국현 사장으로 이어진 회사다.
"기업이야 말로 개인의 것이 아니고 사회의 것이다. 기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원해야 한다. 기업의 소유주는 사회이다. 단지 그 관리를 개인이 할 뿐이다. 기업은 사회의 이익증진을 위해서 존재하는 기구이다"라는 유일한 박사의 기업관이 유한킴벌리의 기업철학의 근간이 되었다.
이러한 기업철학을 기본으로 유한 킴벌리는 환경경영이 기업의 사회 책임과 봉사라는 것을 강조하면서 24년째 '우리강산 푸르게 푸르게'라는 공익 환경 캠페인을 진행하고 있다. '우리강산 푸르게 푸르게' 환경 캠페인은 정부·NGO·기업·학계·전문가 그룹이 함께 녹색 파트너십을 형성하고, 생명의 숲이 태동으로 이어지는 캠페인을 진행한다. 또한 유한킴벌리는 1995년부터 매출액의 1%를 공익활동에 사용하고 있다.
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 / 입력시간: 2008. 06.10. 15:24
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