[문화칼럼] 역시 사람이 중요하다
/ 김성연 미술가·대안공간 반디 디렉터

역시 사람의 문제다. 어떤 사람이 일을 하는가, 누구에게 어떤 일을 맡길 것인가 하는 것이 가장 중요하다는 것이다. 단순히 집행하는 위치가 아니라 정책과 방향을 결정하고 또 인사권을 가지는 경우처럼 그 권한이 클수록 더욱 그렇다. 많은 국민들이 땅과 환경과 토건에 관심을 갖도록 하고, 도덕과 어학 그리고 과학과 의학 공부를 하게하고, 정부정책에 관심을 갖게 만들고, 문화제 참여를 위해 또 목소리를 내기위해 거리로 나오게 하는 지금까지의 상황을 보자. 한 국가의 대표가 바뀌면서부터 일어난 변화이다. 얼마나 대단한가.

보다 나은 경제를 위한 국민들의 요구에 부합하려는 선의의 결정과 정책들이었겠지만, 경제를 위해 모든 것은 무시되어도 된다는 것이 민의는 아닐 것이다. 가시적 성과와 결과만이 미덕이 아니라 원칙과 절차 그리고 소통의 과정도 중요하다는 것을 다시 한번 느끼게 된다. 현 시국이 아니어도 현실 인식과 미래를 보는 시각 그리고 철학이 반영되는 자리일수록 제도의 문제보다 앞서 사람의 문제가 더욱 중요하다는 것을 크고 작은 단체 활동 경험을 통해 알 수 있다.

새 정부가 비판 받았던 여러 사안들 중에 특정 배경을 가진 내각 인선과 이들의 언행에 대한 곱지 않은 시선이 큰 몫을 차지한다. 과거 정부의 인사를 코드인사로 운운했던 정부 스스로가 기관장 인선에서 여전히 선심성 낙하산 인사라는 지적을 받고 있고, 최근 공석으로 있었던 문화단체장을 임명하면서도 그 선임 과정과 자질 문제로 반대의 목소리가 나오고 있다. 모든 사람과 단체들의 권익을 대변하는 인물이 선임되기는 불가능하고 반대의견이 있기 마련이다. 그만큼 사람에 따라 달라질 수 있는 요소들이 많다는 것을 반증하는 것일 것이다.

최근 부산문화재단 설립과 관련된 공적 회의에서 자주 질문되고 논의되는 것이 바로 인선의 문제이다. 분야와 관련된 적절한 인력의 안배나 출신의 문제보다는 어떤 자질의 사람을 선임할 것인지에 대한 우려이다. 현장 경험과 전문성 그리고 균형감각을 갖추고 무엇보다도 지역문화에 대한 애정을 가진 사람이어야 할 것이라는 것에는 이의가 없을 것이다. 초기 시행착오를 최소화 하기위해 경험 있는 외부 전문가도 투입될 수 있겠지만 지역 내에서도 전문성과 경험을 가진 인물을 발굴하고 육성하는 해야 한다는 의견도 많았다.

대부분의 지역에는 예술인에 비해 예술관련 전문 인력이 부족한 것이 사실이다. 부산의 미술 분야만 하더라도 최근 관련학과가 생겨나고 있지만 과거 예술행정이나 이론, 예술경영, 큐레이터 양성을 위한 교육제도가 없었고 이들이 경험하고 활동할 장도 마땅히 없었다. 그래서 이런 분야에 관심 있는 젊은이들이 서울로 향하기도 했다. 얼마 전부터 부산과 인근 지역의 미술관과 비엔날레 그리고 전문화랑들이 생겨나면서 관련분야 인력들의 수요가 늘어나고 있다.

선임과정에서 항상 말들이 오가는 부산의 미술관련 기관장의 경우는 특히 대부분 교육자이며 작가인 경우가 많고 관련분야의 현장 경험과 전문성을 가진 이는 드물다. 심지어 되려고 하는 본인의 의지와 윗선과의 인맥이 자격요건이 되다시피 한다. 큐레이터, 예술행정, 예술경영과 같은 직종과 영역이 생긴지가 오래되지 않아서 인적자원의 폭이 넓지 않기 때문이다. 하지만 어려운 지역의 상황에서도 묵묵히 일하고 있는 다양한 현장경험과 전문성을 가진 유능한 사람을 찾는 것이 어려운 것만은 아니다.

지역에서도 이러한 미래의 능력 있는 전문 인력을 양성하고 지원할 필요가 있다. 일전에 '잘 키운 한명의 기획자, 열명의 작가 부럽지 않다'라는 농담을 한 적이 있다. 그만큼 지역 예술계에 작가 뿐만 아니라 기획자를 비롯한 예술관련 전문 인력의 지원과 육성이 절실하다는 뜻이었다. 아직은 적절한 처우를 보상받지 못하고 있지만 지역 예술담론 확산, 시민과의 소통, 관련 기관의 전문 인력으로서의 역할 등 지역문화발전을 위한 이들의 할일은 더욱 커질 것이다. 사람이 중요하다.
/ 입력시간: 2008. 06.10. 10:45