[통신원 이메일]복직 간호사에 500만원 보너스
/ 신아연 오스트레일리아포커스 편집인

50대 후반인 호주의 한국인 간호사 김 모씨는 자신의 직업에 대한 자부심과 보람이 남다르다.

한국에서의 간호사 경력을 기반으로 5년 전 호주에 온 그는 외국인 간호사 훈련과정에서 3년간 고생을 하며 이 나라 자격증을 취득하는 험난한 과정을 거쳤다.

그러나 적지 않은 나이에 과감히 옮겨 심은 삶의 뿌리가 순조롭게 잘 뻗어주고 있어 인생 후반을 잘 운용하게 되었다.

그런가 하면 30대 중반의 한 가장은 한국에서의 7년차 직장 경력을 벗어던지고 호주로 건너와 현재 간호대학에서 새로운 미래를 준비하고 있다.

본인이 원하고 건강만 받쳐준다면 70대까지도 일할 수 있는, 시쳇말로 '철밥통'을 장만하기로 한 것이다.

이 나라에서 간호직은 절대 부족 직종군에 속한다.

전국적으로 2만명 가량이 충원되어야 하지만, 현실은 격무로 인해 직장을 떠나는 간호사들을 붙잡아 두지도 못하는 상황이다.

최근 호주 정부가 병원을 떠난 간호사들 끌어모으기에 발벗고 나섰다.

앞으로 5년에 걸쳐 전직 간호사 8천 명을 병원으로 복귀시키기 위해 복직을 할 경우 1인당 6천불(약 500만원)의 보너스를 주기로 한 것이다.

1년 이상 현직을 떠나있던 간호사를 기준으로 복직 6개월 후 3천 불, 12개월 후에 나머지 3천 불을 지급키로 하고 복직 간호사 재교육을 위해 병원마다 1천 불을 지원키로 했다.

정부는 이를 위해 총 8천7백만불 규모의 보너스 재원을 마련해야 하는데, 야당측에서는 이 같은 정책은 돈 낭비에 불과할 뿐이라며 어떤 인센티브가 주어지더라도 간호사들을 병원으로 돌아오게 하는 데는 무리가 있을 것이라고 지적하고 있다.

문제는 24시간 체제를 갖추어야 하는 교대 근무로 개인과 가정 생활을 자유롭게 꾸릴 수 없다는 것이 간호직을 꺼리는 가장 큰 이유이기 때문에 보건체계의 근본적 재정비가 우선되지 않으면 단기 처방에 불과하다는 견해가 지배적이다. 브리스번(호주)= ayounshin@hotmail.com
/ 입력시간: 2008. 02.16. 09:17