현대중 정년퇴직, 새로운 시작입니다
조선 호황에 속속 '재취업'
중소업체 앞다퉈 스카우트 퇴직자 70~80%
새 직장 수준 높은 기술 보유 '인기'

현대중공업 조선사업본부 정년퇴직자들이 최근 임원들과 동료들의 축하를 받으며 퇴임식을 하고 있다. 이성호기자
"우리에겐 정년퇴직이 새로운 시작에 불과합니다."

울산 현대중공업 조선 현장에서 근무하던 정년퇴직자들이 제2의 직장을 찾아 새롭게 정착하고 있다.

27일 현대중공업에 따르면 조선사업본부 강기열(58)씨 등 634명이 지난 20일까지 9개팀으로 나눠 정년퇴임식을 갖고 이달 말을 끝으로 30여년간의 회사생활을 마무리하고 회사를 떠난다.

그러나 이들 퇴직자중 70∼80% 이상이 이미 선박블럭업체나 설비업체 등 조선관련 협력업체에 취업이 확정되거나 추진중인 상태로 정년퇴직에 대한 두려움이나 망설임 없이 홀가분한 마음으로 회사를 떠날 준비를 하고 있다.

이같은 현상은 수년째 이어지고 있는 조선경기 호황으로 조선분야 중소업체들의 인력수요가 많은데다 특히 대부분 초창기 멤버인 정년퇴직자들이 평균 25년 이상 장기근속자들로 베테랑급 기술력을 소유하고 있어 중소업체들이 앞 다투어 이들을 스카웃하고 있기 때문이다.

앞서 현대중공업은 지난 2005년 사무기술직 80명과 생산기술직 564명 등 모두 644명이 정년퇴직하는 등 2000년부터 6년동안 3천여명이 정년퇴직했으며 그중 상당수가 조선분야 협력업체나 설비업체에서 근무하고 있다.

올해 정년퇴직후 사내협력업체 취업이 확정된 권동길(58·엔진기계가공1부)씨는 "아이들이 대학 졸업후 취업하거나 결혼을 했기 때문에 부담없이 회사를 떠날 수 있다"면서 "무엇보다 퇴직후에도 일을 놓지 않고 계속 근무할 수 있어 기쁘다"고 말했다.

이들 정년퇴직자들은 현대중공업에서 평균 연봉 8천만원대의 고임금을 받았으며 퇴직 후 협력업체나 중소업체에서 현장 간부로 근무하면서 현대중공업 연봉의 60∼70% 수준을 받고 있다.

현대중공업 관계자는 "조선업계가 호황에 접어든 2000년부터 정년퇴직자의 재취업이 크게 늘고 있다"며 "퇴직자들은 오랜 기간 현장경험으로 수준높은 노하우를 갖고 있기 때문에 협력업체들로부터 인기가 높다"고 말했다.

이성호기자 lsh77@busanilbo.com
/ 입력시간: 2007. 12.27. 10:14