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'샐러리맨의 천국' 日 미라이 공업
오늘밤 MBC 스페셜 … '유토피아 경영' 소개
잔업, 휴일근무 없음. 전 직원 정규직. 70세 정년. 업무목표 없음. 연간 140일의 휴가. 3년간 육아휴직 보장. 5년마다 전 직원 해외여행…. 일본 기후현에 있는 전기설비제조업체 미라이공업에서 실시하고 있는 제도들이다.
일본 언론이 '유토피아 경영'이라고 부르는 미라이공업의 독특한 경영철학을 'MBC 스페셜'이 소개한다.
28일 오후 11시40분에 방송되는 '야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다'에서는 구조조정과 성과주의가 상식이 된 현실과는 반대되는 기업 활동을 하면서도 일본 시장 점유율 1위를 유지하고 있는 미라이 공업을 찾아간다. 회사가 사원을 감동시키고 사원들이 자신을 위해 일하는 환경이 어떤 결과를 낳는지 알아보는 시간.
미라이공업을 세운 야마다 사장은 '당근'만 있으면 사원들은 스스로 알아서 한다며 감독할 필요가 없다고 말한다. 실제 미라이공업은 영업 목표나 생산 목표를 사원들이 직접 정한다. 성과에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도도 없다. 야마다 사장은 1991년 회사가 상장될 당시 사원 이름이 적힌 쪽지를 선풍기 바람에 날려 멀리 날아간 순서대로 과장 승진을 단행했다.
그 후엔 볼펜을 던져 과장을 정하기도 했다. 누구를 승진시켜도 잘 해낼 것이라는 확신 때문.
미라이공업은 "회사보다 가정을 소중히"라고 말한다. 사원들이 회사를 통해 행복함을 느끼고, 자기 생활이 즐거워야 그 바탕이 되는 회사를 위해 최선을 다한다는 것. 야마다 사장은 "기업은 기업 자체를 위해서가 아니라 사원을 위해 존재한다"고 강조한다. 김종우기자
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 / 입력시간: 2007. 07.28. 16:04
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