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부산 여성 직업 훈련 어떻게 바꿔야 하나
"교육 과정 전문성 높이고 취업 연계망 뒷받침돼야"
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여성 취업문제 해결을 위해 체계적인 기본계획이 필요하다는 목소리가 높다.
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현재 부산지역에서 여성 전문분야를 개발해 일자리 창출사업을 추진하는 곳은 여성인력개발센터 3개,여성회관,여성문화회관 및 고용촉진 훈련기관 88개 등 총 93개다. 여성 직업 훈련이 각종 분야에 걸쳐 진행되고 있지만 전문성이 부족하고 체계적인 관리 시스템이 없다는 문제점을 지니고 있다.
부산발전연구원(이하 부발연)에 따르면 부산에 교육비 전액 무료인 공공직업훈련기관이 4곳 있지만 기능사 양성과정 등에 참여하는 여성은 과정별로 3~8%에 불과하다. 노동환경은 하루가 다르게 변화하고 있고 직업능력을 개발하려는 여성의 욕구도 그만큼 다양화돼 있지만 제대로 그 효과를 내지 못하고 있는 것이다.
전반적인 교육 인프라가 여성 친화적이지 못한 점도 문제다. 실제로 공공직업훈련기관에 개설된 과정은 전기,전자,기계 중심이다. 부발연 측은 "기존의 공공직업훈련기관의 인프라를 여성 친화적으로 재구축하지 않으면 젊은 미혼 여성훈련생이 공공직업훈련에 참여하는 것을 기대하기 힘들다"고 지적했다.
여성인력개발센터는 대표적인 여성전문직업훈련기관이지만 훈련직종이 단순기능직을 중심으로 한 단기 직업훈련 수준에만 머무르고 있다는 지적이다. 재원 확보가 어렵다는 점 때문에 인터넷 실기 등 일반 교육과정의 경우 교육비가 10만원이 넘는 경우도 있어 교육자의 부담이 크다. 무료 훈련도 대부분 봉제,환경미화원,가정관리 등에 집중돼 전문성을 기대하기 힘들다. 높은 취업률을 보이는 텔레마케터의 경우도 3주 간의 단기교육에 그치고 있으며 취업에 성공해도 실적에 따라 수당을 받아야 하고 고용주의 요구에 따라 취업기간도 제각각이라는 점에서 안정적이지 못하다는 지적을 받고 있다.
여성회관이나 여성문화회관도 극히 제한된 영역에서만 직업훈련을 실시하고 있다. 다양한 취업 및 창업 정보를 제공하고 보다 전문성을 강화해야 한다는 목소리가 높다. 교육 수료 후 체계적으로 교육과 취업을 연계해 관리하는 사후 시스템을 구축해야 한다는 지적도 일고 있다.
부발연은 여성 직업훈련을 맡고 있는 기관들이 여성인력을 단순히 공급하는 양성훈련에만 치중하고 있다고 지적했다. 여성 인력을 필요로 하는 곳이 어디이고 어떤 능력을 가진 인재를 원하는지에 대한 수요 파악 노력이 부족하다는 것이다. 지역 내에 산업 및 인구구조가 어떻게 변화하고 있는지,여성경제활동의 기본 실태는 어떤지,여성인력을 어느 정도로 수급해야 하는지 등 기초연구가 뒷받침돼야 한다는 지적이다.
부발연 관계자는 "부산지역 여성의 직업훈련에 대한 인식과 욕구를 광범위하게 조사하고 전문가 의견수렴을 거쳐 여성 직업훈련 활성화를 위한 기본계획을 수립해야 한다"고 말했다.
방준식기자
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 / 입력시간: 2007. 04.09. 09:57
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