인·적성검사 계열 구분 없이 4지 선다형



경희대학교(www.khu.ac.kr)는 2007학년도에 수시 1학기,수시 2학기 및 정시모집으로 총 5천323명(정원외 포함)을 선발한다.

수시모집에서는 전년도의 큰 틀을 유지하여 전형유형에 따라 또는 캠퍼스별로 학생부,인·적성,논술,심층면접을 통해 선발한다.

수시 2학기는 9월 중순에 원서를 접수하며,'교과우수자(II)','자매지역고교','바른생활·모범학생','특기자' 등 14가지 유형의 전형을 통해 2천500명(정원외 포함)을 선발한다.

가장 많은 학생을 선발하는 '교과우수자(II)' 전형에 지원하는 학생들은 특별한 지원자격은 없지만,의·약계열은 수능 수리 가형,외국어(영어),과학탐구(세부 과목 중 상위 2개 과목 이상이 1등급인 경우 충족) 영역 중 2개 영역 이상이 1등급이어야 한다.

기타 학부의 경우 수능 계열별 반영영역 중 2개 영역 이상이 2등급 이내(서울캠퍼스만 해당) 또는 학생부(졸업자:전학년,졸업예정자:3학년 1학기까지) 계열별 반영교과(인문계:국어,영어,사회/자연계:영어,수학,과학)의 전 세부과목 합의 평균평어성적이 4.0 이상의 최저 학력기준을 충족해야 한다.

전형은 유형별로 조금씩 차이가 있지만 교과우수자(II) 전형은 서울캠퍼스의 경우 학생부 40%,인·적성 30%,학업적성논술 30%를 일괄 합산해 평가하며,수원캠퍼스는 1단계에서 인·적성 30%,학생부 70%로 500%를 선발하고,2단계에서 1단계 성적 80%,심층면접 20%로 평가한다.

수시에서 학생부는 모집단위별로 지정된 반영교과의 전 세부과목의 평어를 활용하여 평균을 산출한 후 학생부 성적으로 환산하여 반영한다.

지문 제시형 논술고사는 수험생의 창의성을 객관적으로 평가할 수 있는 논제를 설정하되 답이 정형화되지 않게 출제하여 표현력,논리력 등을 변별한다.

심층면접은 수험생의 인지,논리,사고능력 등을 종합적으로 심도 있게 평가하는 것이 목적이며,다대일 개인면접이다.

인·적성검사는 4지 선다형으로 계열 구분이 없는 객관식 유형이며,인성영역,주어진 조건에 대한 분석 및 판별능력, 논리추론능력을 평가한다.

정시는 12월에 가군,나군,다군으로 분할모집하며,계열별로 반영영역 점수를 대학 자체 표준점수로 환산하여 선발한다. 정완용

경희대 입학관리처장

※다음 주는 서강대 편이 나갑니다.

입력시간: 2006. 08.04. 10:04